Ces choses qui nous énervent

Venez tous :o) ... blabla, coup de gueule, délire... Faut que ça bouge!!
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svernoux
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Re: Ces choses qui nous énervent

Post by svernoux »

@ Chryso : euh, il me semble bien qu'ils sont dans leur bon droit, même si ce n'est pas très agréable...
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Chrysopale
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Re: Ces choses qui nous énervent

Post by Chrysopale »

Dans leur bon droit? Mais comment ça, ça voudrait dire que cette semaine-là, j'ai travaillé 4h gratuitement? C'est pas un peu fort? J'ai fait exprès de prendre congé ce jour-là!
Déjà que mes heures supp' comptent pour peau de balle... m'énervent...
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Maïwenn
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Re: Ces choses qui nous énervent

Post by Maïwenn »

Je n'y connais rien, donc je ne peux pas t'aider. Mais qu'est-ce que tu fais comme travail exactement ?
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Chrysopale
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Re: Ces choses qui nous énervent

Post by Chrysopale »

En gros, secrétaire...
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svernoux
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Re: Ces choses qui nous énervent

Post by svernoux »

Je suis pas juriste, mais il me semble me souvenir que prendre des demi-journées de congé, ça n'existe pas. Donc soit tu prends 0 jour, soit un jour, mais si tu le prends sur un jour où tu fais moins d'heure, c'est ton problème. C'est ce qu'il me semble, mais à vérifier !
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iubito
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Re: Ces choses qui nous énervent

Post by iubito »

ça dépend des boîtes...

dans la mienne, on a normalement (sauf période chargée) tous une demie-journée où on ne travaille pas (le RTT en gros)
si on pose un congé ce jour-là, ce n'est qu'une demie-journée de congé de posé.
Par contre si on pose ce jour-là + le précédent ou le suivant, ça fait 2 journées de congé.
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Chrysopale
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Re: Ces choses qui nous énervent

Post by Chrysopale »

Je vais vérifier auprès quelqu'un qui s'y connait pour être sûre, mais merci de vos réponses. Il aurait au moins pu me prévenir, j'avais calculé mon jour de congé exprès pour. On ne m'y reprendra plus tiens...
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svernoux
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Re: Ces choses qui nous énervent

Post by svernoux »

Par rapport à ce que dit iubito, je me souviens aussi qu'il y a deux systèmes de calcul des congés selon les entreprises, certaines comptent 25 jours de CP sur des semaines de 5 jours et d'autres comptent 30 jours de CP sur des semaines de 6 jours. Théoriquement, ça devrait revenir au même, mais dans la pratique, je me souviens que parfois on se fait ni**er plus avec un système que l'autre (genre on te décompte un samedi alors que c'est un jour où tu ne travailles de toute façon pas). Compliqué !
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Re: Ces choses qui nous énervent

Post by leo »

je vais me renseigner, mon amie (fleur28 souvenez vous) était bien au courant de ces choses là, travaillant au sce paie de la boite et ayant mis en place puis géré tout le plan de paie, congés compris et même plus... elle est en vacances actuellement, je lui transmet, patience, comme je la connais, elle va répondre...
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Geache
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Re: Ces choses qui nous énervent

Post by Geache »

Chrysopale wrote:Geache : avoue que ... c'est drôle non?
Vu de l'extérieur, je te le concède... par contre, vécu de l'intérieur, je trouve cela hyper frustrant et énervant.
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Geache
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Re: Ces choses qui nous énervent

Post by Geache »

Chrysopale wrote:Je vais vérifier auprès quelqu'un qui s'y connait pour être sûre, mais merci de vos réponses. Il aurait au moins pu me prévenir, j'avais calculé mon jour de congé exprès pour. On ne m'y reprendra plus tiens...
Moi je dirais, vu les compromis à la belge... que cela dépend surtout de ta convention salariale. Dans certaines, tu peux récupérer tes heures à l'heure près. Dans d'autres... on se retrouve dans le même cas de figure que celui que tu expliques.

Tu as dû, normalement, à la signature de ton contrat, recevoir un règlement de travail, déjà. Qu'en dit-il des heures de congés, ton règlement ?
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Vikr
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Re: Ces choses qui nous énervent

Post by Vikr »

iubito wrote: dans la mienne, on a normalement (sauf période chargée) tous une demie-journée où on ne travaille pas (le RTT en gros)

:-? ça , ça ne concerne qu'UN pays dans le monde : la France ! :-?
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Chrysopale
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Re: Ces choses qui nous énervent

Post by Chrysopale »

Geache wrote: Moi je dirais, vu les compromis à la belge... que cela dépend surtout de ta convention salariale. Dans certaines, tu peux récupérer tes heures à l'heure près. Dans d'autres... on se retrouve dans le même cas de figure que celui que tu expliques.

Tu as dû, normalement, à la signature de ton contrat, recevoir un règlement de travail, déjà. Qu'en dit-il des heures de congés, ton règlement ?
Je relirai ça en rentrant chez moi ce soir, mais connaissant ma boite et sa propension à arnaquer au maximum les employés, que je me retrouve dans le mauvais cas de situation...
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Re: Ces choses qui nous énervent

Post by svernoux »

Ah mea culpa, j'avais oublié que tu étais en Belgique !
Aucune idée dans ce cas de ce qui s'applique chez vous :-?
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leo
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Re: Ces choses qui nous énervent

Post by leo »

monique59 wrote:coucou, je suis reviendu, mon Pc est réparé (léo, ce n'était pas un virus mais mon DD qui m'avait encore laché, ça ne fait que la 3ème fois depuis septembre dernier, c'est le bonheur quoi)
ben, il t'a encore lâché, ou tu es en vacances... ???
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